4 conseils simples pour réussir ton entretien d’embauche chez Tink!

L'entretien d'embauche est l'une des étapes les plus importantes du processus de recrutement : c'est là que nous décidons, de part et d'autre, si ça clique vraiment. C'est l'occasion pour nous de découvrir qui tu es, ce que tu peux offrir à Tink et si tu réponds aux exigences du poste. En contrepartie, c'est le moment pour toi de confirmer que tes aspirations sont alignées avec les besoins du rôle et les valeurs de l'entreprise. C'est pourquoi l'entrevue doit se dérouler dans les deux sens!

Nous le savons, cette étape peut être stressante; tu souhaites te montrer sous ton meilleur jour et favoriser tes chances d'obtenir l'emploi de tes rêves dans une agence numérique comme la nôtre! Plus tu demeures toi-même et que tu t'y prépares, le plus agréable sera l'échange.

Tu as toujours voulu travailler dans une agence numérique? Voici quelques conseils pour réussir ton entretien d'embauche.

1. Prépare-toi

Évidemment, te renseigner à propos de Tink et lire en détail la fiche du poste constitueront une bonne base à ta préparation. Ça te permettra d'abord de planifier tes réponses aux questions d'usage telles que « comment as-tu entendu parler du poste et de nous? », « qu'est-ce qui t'intéresse chez Tink? » ou « qu'est-ce qui t'a incité à postuler? ».

Tu pourras ensuite formuler tes propres questions. Nous t'encourageons fortement à nous interroger sur nos valeurs, notre culture, le poste, nos programmes, nos processus, nos projets et nos clients. Ta curiosité démontre ton intérêt et le sérieux de ta démarche.

Prépare-toi également à répondre aux questions « qu'est-ce qui t'intéresse dans le domaine du numérique » et « pourquoi veux-tu travailler en agence plutôt que du côté client? ». La vie en agence est souvent plus dynamique; tout bouge et évolue très rapidement puisque nous devons suivre les dernières tendances. Nous travaillons aussi beaucoup en équipe afin de profiter de l'expertise de plusieurs spécialistes de tous les domaines du numérique. La collaboration est donc essentielle ici. Montre nous que tu as ce qu'il faut pour bien t'intégrer chez Tink.

Le stress d'une entrevue peut bousculer tes idées, te faire parler très vite ou te faire oublier tes mots. N'hésite pas à prendre quelques secondes pour réfléchir à tes réponses. Ce n'est pas un quiz, c'est un échange qui se veut naturel!

En te préparant, tu répondras avec plus d'assurance aux questions, même à celles un peu plus difficiles.

2. Fais une bonne première impression

Tu connais l'adage, tu n'auras pas une deuxième chance de faire une bonne première impression! Présente-toi à l'heure à la rencontre, qu'elle soit en personne ou en virtuel, afin de profiter au maximum du temps qui est alloué à l'entrevue. Assure-toi de créer et de maintenir un contact visuel avec la personne qui t'interviewe et évite les distractions, surtout à distance.

Avoir une bonne écoute te permettra de répondre plus précisément et de manière claire et concise aux questions. Tu seras aussi plus alerte afin de profiter de certaines occasions pendant la conversation pour nous en dire un peu plus sur toi ou nous présenter un élément distinctif de ton profil qui n'aurait pas été abordé.

En agence, nous travaillons avec une panoplie de clients, de collègues et de partenaires. Une bonne communication et une écoute attentive seront essentielles pour la réussite de tes projets, quel que soit le rôle que tu occuperas chez Tink.

3. Sois toi-même

Ni toi ni nous ne souhaitons vendre ou acheter du rêve. L'entretien d'embauche devrait être le théâtre d'une conversation honnête. Chez Tink, nous prônons la transparence. Notre objectif n'est pas de te piéger avec des questions; nous recherchons simplement à en apprendre davantage sur toi et tes compétences. Si tu ne possèdes pas certaines habiletés ou si tu as peu d'expérience dans telle ou telle situation, il sera beaucoup plus payant pour toi de nous le dire en amont plutôt qu'une fois en poste. Et tu gagneras certainement des points pour ton honnêteté!

Nous voulons surtout vérifier que tu te plairas chez nous et que tes compétences sont alignées avec les exigences du poste, mais nous ne nous attendons jamais à ce que tu maîtrises ou connaisses tout. C'est pourquoi notre équipe est composée de spécialistes divers qui collaborent ensemble. De plus, les technologies et les besoins de nos clients évoluent rapidement, ce qui nous amène à travailler sur des projets de différentes natures. C'est ça la vie d'agence! Nous t'accompagnerons si tu n'as pas toutes les connaissances requises puisque nous travaillons en équipe pour assurer notre succès et le tien.

Le stress peut parfois nous jouer de mauvais tours, mais te préparer comme il faut (d'où l'importance du point 1), t'aidera à demeurer authentique et à nous montrer ta réelle personnalité. Notre objectif lors de l'entrevue, c'est de savoir qui TU es. C'est ça le plus important!

Nous ne travaillons pas avec des robots. L'humain est essentiel pour nous!

4. N'oublie pas de te mettre en valeur

Si un entretien d'embauche réussi nous permet de créer une conversation dynamique et d'apprendre à nous connaître, il nous convainc surtout que tu es LA personne dont nous avons besoin pour le rôle.

Pour ce faire, montre nous ton enthousiasme pour le poste, mets de l'avant tes réalisations, présente-nous ton portfolio, parle-nous des tendances qui t'intéressent et explique nous ce que tu peux apporter à Tink. Choisis des exemples concrets pour illustrer tes aptitudes, tes intérêts et ton expérience.

Ils t'aideront à démontrer tes habiletés techniques, mais aussi personnelles. La collaboration, la flexibilité, la réactivité et la débrouillardise sont des compétences très recherchées pour un emploi en agence numérique et essentielles pour nos candidats et nos candidates.

En fait, c'est simple : ne fais pas que parler de tes forces, démontre-nous en quoi elles s'avéreraient des avantages dans tes nouvelles fonctions.

Et voilà! Nous sommes persuadés qu'en suivant ces quatre conseils, tu mettras toutes les chances de ton côté pour obtenir ton emploi de rêve chez nous; il n'y a pas d'autres agences numériques comme Tink!

Consulte nos offres d'emplois dès aujourd'hui ou communique avec une personne de l'équipe d'acquisition de talents si tu as des questions. Nous sommes là pour toi!